晚婚晚育婚假，依照我國的法律規定，男方年滿25周歲，女方年滿23周歲，即被視為晚婚。符合晚婚年齡的新人，是可以享受更長時間的婚假的。為了讓大家能更合理的安排假期，今天婚聚網小編就給大家說說，晚婚晚育婚假的規定。

晚婚晚育婚假，相關法律條款：

1.新人符合晚婚年齡時，即女方滿23周歲，男方滿25周歲者，可享受包含3天法定婚假在內的假期，一共15天。

2.若結婚男女雙方的工作地點不在一地時，可依照具體的路程遠近，再給予路程假。

3.若結婚者正處于探親假期間，是不需要另給婚假的。

4.若婚假期間遇到公休假、法定假期，自動包括在內，不予增加或延長。

5.符合晚婚晚育年齡的再婚者，不可享受晚婚假期。

晚婚晚育，國家有獎勵政策嗎？

我國現階段倡導晚婚晚育，符合其規定年齡的新人，是可享受一些獎勵政策的。

晚婚獎勵政策

晚婚者在婚假期間工資、獎金照發不誤。具體獎金金額所在單位自行規定。但是，獎金金額不能少于同時期、同類別從業人員的平均獎金水平。并且婚假期間，不影響新人的其他獎金，如：季度獎、年終獎等等。

晚育獎勵政策

符合晚育年齡的夫妻，女方的產假額外增加15天，且其伴侶可被給予假期3天。享受3天假期的男方，必須為初婚者、未生育的初婚或再婚者。男方申請產假，需要提供女方單位出具的晚育證明。

女方的晚育產假時間，接續在規定的產假時間后連續使用。男方的3天假期，需選在女方產假期間。

以上就是關于晚婚晚育假期的相關規定，大家可以依照它，來合理計劃自己的小假期了哦！